Σε νέες περιπέτειες έμπλεξε η TUI, καθώς λίγες ώρες μετά την τέλεια καταιγίδα στα βρετανικά αεροδρόμια, αποκαλύφθηκε ότι σημαντικά στελέχη της ήταν σε… διακοπές εργασίας.

Η εταιρία, σύμφωνα με την Telegraph, παραδέχθηκε ότι στο πλαίσιο του προγράμματος «Workwide», επέτρεψε σε στελέχη των κεντρικών της γραφείων του Λονδίνου να εργάζονται από προορισμούς διακοπών, προκειμένου να βελτιώσουν την «ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής».

Ο Αντριου Γουίλις, λόγου χάρη, επικεφαλής του τμήματος διαχείρισης εργατικού δυναμικού, είναι ένας από εκείνους που επωφελήθηκαν από το πρόγραμμα της εταιρείας, το οποίο επιτρέπει στο προσωπικό να εργάζεται στο εξωτερικό για έως και 30 ημέρες το χρόνο.

Ο ίδιος, μάλιστα, σε ανάρτησή του στο διαδίκτυο δεν έκρυψε την χαρά του που διεκπεραιώνει τις επαγγελματικές του υποχρεώσεις δίπλα στην πισίνα ενός all-inclusive ξενοδοχείου του ομίλου, στην Ιμπιζα. «Οταν τελείωσα τη δουλειά μου στις 5 το απόγευμα, ο ήλιος ήταν ακόμα ψηλά. Μέχρι τις 8.30 το βράδυ είχα αρκετό χρόνο για να κολυμπήσω και να χαλαρώσω», είπε.

Ενα άλλο μέλος του προσωπικού περιέγραψε την παραδεισένια ευτυχία του να εργάζεσαι από τη Νορβηγία και να παρακολουθείς το Βόρειο Σέλας και κάποιος τρίτος περιέγραφε την εργασία του από τη Γκραν Κανάρια: «Είχα βεβαιωθεί εκ των προτέρων ότι τα δωμάτια είχαν καλή σύνδεση Wi-Fi και έτσι μπορούσα να εργαστώ από το μπαλκόνι μου ή από το μπαρ της πισίνας».

124 ακυρώσεις!

Η British Airways, η οποία ακύρωσε 124 πτήσεις μικρών αποστάσεων στο Χίθροου, είναι μια ακόμη εταιρεία που δηλώνει περήφανη για το γεγονός ότι επιτρέπει στο προσωπικό της να εργάζεται από το σπίτι τους τελευταίους μήνες. Ο βρετανικός αερομεταφορέας ανακοίνωσε πέρυσι ότι θα επιτρέπει στο προσωπικό της να μοιράζει την εργασία του μεταξύ των κεντρικών γραφείων και του σπιτιού.

«Η πανδημία μάς έδειξε ότι πολλοί συνάδελφοί μας απολαμβάνουν να εργάζονται εξ αποστάσεως και θέλουν να συνεχίσουν, και αυτό έχει επιταχύνει την προσέγγισή μας να προσφέρουμε πιο ευέλικτους τρόπους εργασίας» είχε δηλώσει όταν θέσπισε το νέο μοντέλο απασχόλησης. Η ίδια εταιρεία έχει καταργήσει περισσότερες από 10.000 θέσεις εργασίας τα τελευταία χρόνια…

Κυβερνητικά στελέχη κατηγόρησαν τις ταξιδιωτικές εταιρείες ότι δεν κατάφεραν να προσλάβουν αρκετό προσωπικό για να αντιμετωπίσουν την αναμενόμενα αυξημένη ζήτηση για διακοπές, μετά την πανδημία.

Περισσότερες από 150 πτήσεις στο Ηνωμένο Βασίλειο ακυρώθηκαν την Τετάρτη, επιτείνοντας τις σκηνές χάους στα αεροδρόμια. Η Tui ήταν υπεύθυνη για την ακύρωση δεκάδων από αυτές.

Υπό έλεγχο η ευέλικτη εργασία

Την ίδια στιγμή κλιμακώνονται οι έλεγχοι σε μεγάλες εταιρείες και δημόσιους φορείς, το προσωπικό των οποίων εξακολουθεί να εργάζεται από το σπίτι. Ο Jacob Rees-Mogg, υπουργός για την αποτελεσματικότητα της κυβέρνησης, ηγείται μιας προσπάθειας να επιστρέψουν οι δημόσιοι υπάλληλοι στα γραφεία τους.

Το πρόγραμμα Workwide της TUI ξεκίνησε τον Αύγουστο του 2021. Από τότε, το προσωπικό έχει περάσει συνολικά 4.500 ημέρες εργασίας στο εξωτερικό. Παρόλα αυτά, εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι η Tui, παρά την ακύρωση χιλιάδων πτήσεων επειδή δεν έχει αρκετό προσωπικό για να τις εκτελέσει, συνεχίζει να προσφέρει μειωμένες τιμές σε πακέτα διακοπών για αυτόν τον μήνα.

«Είμαστε υπερήφανοι για τους ευέλικτους τρόπους εργασίας που προσφέρουμε στους συναδέλφους μας που εργάζονται σε μη επιχειρησιακούς ρόλους με έδρα το γραφείο. Είχαμε πάντα μια κουλτούρα εμπιστοσύνης με τους συναδέλφους μας και προσφέρουμε αυτόν τον τρόπο εργασίας εδώ και αρκετά χρόνια, και πολύ πριν από την τάση της εργασίας από το σπίτι μετά την πανδημία» σχολίασε εκπρόσωπος της Τui απαντώντας στη βρετανική εφημερίδα και πρόσθεσε: «Το πρόγραμμα Tui Workwide δεν είναι ανοιχτό για το προσωπικό που εργάζεται σε συγκεκριμένους χώρους απασχόλησης, όπως οι πιλότοι, το πλήρωμα καμπίνας, το λιανικό εμπόριο και όσοι εργάζονται σε επιχειρησιακούς ρόλους στις αερομεταφορές, όπως στο κέντρο ελέγχου των επιχειρήσεών μας, όπου αυτό είναι επανδρωμένο 24 ώρες το 24ωρο από μια τοποθεσία γραφείου.

»Πιστεύουμε ότι αυτή η ισορροπία είναι σημαντική για την κατανόηση της φύσης της παγκόσμιας ταξιδιωτικής μας επιχείρησης, παράλληλα με την ύπαρξη μιας ικανοποιητικής καριέρας και τη βελτίωση της συνολικής προσωπικής ευημερίας».

Ακολουθήστε το Protagon στο Google News