Η Τράπεζα Πειραιώς συμμετείχε και φέτος στο 9ο Οικονομικό Forum των Δελφών με ειδική εκδήλωση στο πλαίσιο του προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας «EQUALL – Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων», το οποίο πρόσφατα συμπλήρωσε δύο χρόνια.

Συγκεκριμένα, η Τράπεζα  διοργάνωσε το side event «Forging a Society of Equal Opportunities» (Δημιουργώντας μια κοινωνία ίσων ευκαιριών), το οποίο περιλάμβανε τρεις θεματικές ενότητες:

Παρουσίαση του προγράμματος EQUALL: Γεφυρώνοντας το χάσμα (Piraeus Bank’s EQUALL programme: Bridging the Gap)
Ο Ιδιωτικός Τομέας ως κοινωνικός καταλύτης για ίσες ευκαιρίες (Equal Opportunities: the Private Sector as a Social Catalyst)
Ενίσχυση της ανθεκτικότητας στις απομακρυσμένες περιοχές της Ελλάδας: Αφουγκραζόμενοι τους νέους ανθρώπους (Fostering Resilience in Greece’s Remote Regions: Listening to Young People).

Διακεκριμένοι ομιλητές, ανέπτυξαν θέματα που καλύπτουν την ευρύτερη επιστημονική, πολιτική, οικονομική και κοινωνική συζήτηση για τις προκλήσεις και τις δυσκολίες που πρέπει να αντιμετωπιστούν στον δρόμο προς μια κοινωνία ίσων ευκαιριών για όλους κι όλες. Μια κοινωνία χωρίς βία, διακρίσεις, και στερεότυπα που εμποδίζουν τους ανθρώπους να ζουν με αξιοπρέπεια και αυτάρκεια και να εξελίσσονται σε όλα τα πεδία της ζωής τους, διεκδικώντας τους στόχους και τα όνειρά τους.

Ο διευθύνων σύμβουλος της Tράπεζας Πειραιώς, Χρήστος Μεγάλου, συμμετείχε στη συζήτηση της θεματικής ενότητας που ήταν αφιερωμένη στο ζήτημα της ενίσχυσης της ανθεκτικότητας των νέων που ζουν σε απομακρυσμένες περιοχές της Ελλάδας. Μια συζήτηση με νέους ανθρώπους που έχουν συνειδητά επιλέξει να παραμείνουν και να δραστηριοποιηθούν στην ελληνική περιφέρεια, αναπτύσσοντας επιχειρηματικές και άλλες δραστηριότητες. Νέοι που διακρίνονται για τον καινοτόμο τρόπο σκέψης τους και το ενδιαφέρον για την ανάπτυξη των περιοχών τους σε τομείς όπως η τεχνολογία, ο τουρισμός, τα ποιοτικά αγροτικά προϊόντα, η αξιοποίηση της παράδοσης και της πολιτισμικής κληρονομιάς.

Όπως επεσήμανε ο κ. Μεγάλου, η Tράπεζα Πειραιώς έχει στρατηγικά επιλέξει να διατηρήσει εκτεταμένη παρουσία και δραστηριότητα στην ελληνική περιφέρεια, αφουγκραζόμενη τις ανάγκες και τις επιδιώξεις των τοπικών κοινωνιών και λειτουργεί με στόχο να υποστηρίζει τις δημιουργικές τους δυνάμεις, την αξιοποίηση των συγκριτικών τους πλεονεκτημάτων, την ανάπτυξή τους σε βιώσιμη κατεύθυνση και την αύξηση της συμβολής τους στην αναπτυξιακή πορεία της χώρας. Χρέος όλων είναι, είπε ο κ. Μεγάλου, να συμβάλλουν στην ανάσχεση αλλά και την αντιστροφή του φαινομένου της φυγής των νέων ανθρώπων, που με τα προσόντα και τις ικανότητές τους μπορούν να στηρίξουν τη συλλογική προσπάθεια για ένα καλύτερο μέλλον.

«Στην Ελλάδα -σημείωσε ο CEO της Τράπεζας Πειραιώς- υπάρχουν πολλοί νέοι άνθρωποι που αποτελούν θετικά πρότυπα, έχουν όνειρα, δουλεύουν σκληρά και πετυχαίνουν τους στόχους τους. Αυτούς τους ανθρώπους η Tράπεζα Πειραιώς τους ενθαρρύνει και τους υποστηρίζει». Ο κ. Μεγάλου τόνισε επίσης ότι η Τράπεζα θα συνεχίσει να διευρύνει την κοινωνική της παρουσία και να εμπλουτίζει τις δράσεις της, επιδιώκοντας να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες κοινωνικές ανάγκες και να δημιουργεί θετικό αποτύπωμα, επιστρέφοντας με απτά οφέλη για την κοινωνία, μέρος της αξίας που δημιουργεί.

Στο πλαίσιο της θεματικής ενότητας με τίτλο «Ο Ιδιωτικός Τομέας ως κοινωνικός καταλύτης των ίσων ευκαιριών» η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Oικογένειας, Σοφία Ζαχαράκη, αναφέρθηκε στη σημασία της σύμπραξης και συνεργασίας μεταξύ του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα για την υλοποίηση δράσεων και την ενεργοποίηση εργαλείων με κοινωνικό όφελος σε κρίσιμα θέματα όπως η έμφυλη βία, η προστασία των ευάλωτων ομάδων και οι ίσες ευκαιρίες.

Αναφέρθηκε δε ειδικότερα στην ουσιαστική συνδρομή που προσφέρει το πρόγραμμα EQUALL σε ανθρώπους από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες για να ενδυναμωθούν και έτσι να νοιώσουν ασφάλεια και αισιοδοξία.

Στη σημασία της διασύνδεσης και των συνεργασιών μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα με έμφαση στο μεγάλο ζητούμενο της ενίσχυσης της απασχόλησης και της μείωσης της ανεργίας αναφέρθηκε και ο δρ. Σπύρος Πρωτοψάλτης, διοικητής και πρόεδρος Δ.Σ. της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), τονίζοντας ότι στην αγορά εργασίας πρέπει να έρθει σε επαφή η ζήτηση με την προσφορά καθώς ο μόνος τρόπος να καταπολεμηθεί η ανεργία είναι μέσω της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας από τις επιχειρήσεις.

Στο πλαίσιο της ίδιας θεματικής ενότητας, η καθηγήτρια Οικονομικών στο Πάντειο Πανεπιστήμιο Αθηνών, Αντιγόνη Λυμπεράκη, επεσήμανε, μεταξύ άλλων, πως η καταπολέμηση των ανισοτήτων θα πρέπει να εκτείνεται σε όλο τον κύκλο ζωής των ανθρώπων που υπόκεινται σε ανισότητες κάτι που οδηγεί στην ανάγκη ανάληψης δράσεων και σε ό,τι αφορά τις ανάγκες αλλά και τις δυνατότητες των ανθρώπων της τρίτης ηλικίας.

Στη θεματική ενότητα για την ενίσχυση της ανθεκτικότητας των νέων που ζουν σε απομακρυσμένες περιοχές της Ελλάδας συμμετείχαν και συνομίλησαν με τον κ. Μεγάλου, ο ιδρυτής του Hermoupolis Heritage και του Μουσείου Κλωστοϋφαντουργίας στη Σύρο Δημήτρης Σταυρακόπουλος, με στόχο τη διαφύλαξη της ιστορικής κληρονομιάς του τόπου του, ο κ.  συνιδρυτής του πολυβραβευμένου ελαιώνα της εταιρίας KONOS με έδρα την Αλεξανδρούπολη,Δημήτρης Αδαμίδης, η Βασιλική Ζαφειρία Υψηλάντη, ιδρύτρια της εταιρείας Mantility με έδρα την Καβάλα και αντικείμενο τη δημιουργία προϊόντων ελληνικού design από μετάξι του Σουφλίου, ο Νάσος Κοσκινάς, ιδρυτής της POS4work Innovation Hub με έδρα την Πάτρα και δραστηριότητα στον χώρο της τεχνολογικής καινοτομίας και ο ιδιοκτήτης του LEROS BIKES cycling STORE, Φανούρης Κοντογεωργάκης. με έντονη δραστηριότητα στον χώρο του εθελοντισμού και του αθλητισμού και ταυτόχρονη ενεργό συμβολή στην προσπάθεια δημιουργίας αναβαθμισμένων και ποιοτικών τουριστικών υπηρεσιών στο νησί της Λέρου.

Την εξέλιξη, τη φιλοσοφία, τους στόχους και τις συνεχώς διευρυνόμενες δράσεις του προγράμματος EQUALL – Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων παρουσίασε η director στη Μονάδα Πολιτιστικών και Κοινωνικών Δράσεων της Tράπεζας Πειραιώς, Νάνσυ Ζαχαριάδου, τονίζοντας ότι: «Η κοινωνική συνοχή, η ευαισθητοποίηση, η κουλτούρα των ίσων ευκαιριών, η εξάλειψη της βίας αλλά και η επιδίωξη, όλα αυτά να αποτελούν μια πραγματικότητα και όχι μόνο μια προσδοκία, αποτελούν ένα ισχυρό όραμα της διοίκησης της Τράπεζας και αυτό το όραμα έχουμε χρέος να κάνουμε πράξη με πολύ συγκεκριμένες πρωτοβουλίες και δράσεις έτσι ώστε να υποστηρίξουμε όσο περισσότερες κοινωνικές ομάδες μπορούμε».

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης και μέσω μαγνητοσκοπημένων βίντεο, τα δικά τους μηνύματα έστειλαν μαθητές και μαθήτριες που συμμετείχαν στην δράση Profession has no Gender που υλοποιείται σε δημόσια σχολεία σε όλη τη χώρα και έχει ως στόχο την εξάλειψη των έμφυλων στερεοτύπων σε σχέση με την επιλογή επαγγέλματος. Αντίστοιχα, την εμπειρία τους κατέθεσαν και άνθρωποι που συμμετείχαν σε άλλες δράσεις του προγράμματος όπως το Women in Agriculture και το SKILLS 4 ALL.

Ακολουθήστε το Protagon στο Google News