Εν μέσω σφοδρής αντιπαράθεσης μεταξύ της υπουργού Εργασίας, Νίκης Κεραμέως, και των εκπροσώπων της αντιπολίτευσης άρχισε το πρωί της Τρίτης στην αρμόδια Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων, η συζήτηση επί της Αρχής του νέου εργασιακού νομοσχεδίου υπό τον τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Ολους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη – Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις».

Με την έναρξη της συζήτησης, ΣΥΡΙΖΑ, ΚΚΕ, Νέα Αριστερά και Πλεύση Ελευθερίας ζήτησαν την απόσυρση του νομοσχεδίου που, όπως χαρακτηριστικά αναφέρθηκε, «είναι για τα σκουπίδια».

Η κυβέρνηση, αντέτεινε η κυρία Κεραμέως, κατέθεσε και υποστηρίζει αυτό το νομοσχέδιο μέχρι κεραίας γιατί έχει πολύ σημαντικές ρυθμίσεις υπέρ των εργαζομένων και ενδεικτικά ανέφερε:

«Εάν αποσυρθεί το νομοσχέδιο, δεν θα θεσμοθετηθεί, για παράδειγμα, η δυνατότητα των εργαζομένων γονέων να εργάζονται τέσσερις ημέρες την εβδομάδα όλο τον χρόνο. Η επέκταση του επιδόματος κυοφορίας και λοχίας σε περισσότερες γυναίκες. Για πρώτη φορά το γονικό επίδομα να γίνεται αφορολόγητο και ανεκχώρητο. Να προστατεύονται οι εργαζόμενοι από τυχόν μείωση αποδοχών μετά την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας. Η επέκταση της άδειας μητρότητας και σε ανάδοχες μητέρες. Η δυνατότητα του εργαζόμενου να δηλώνει ο ίδιος αφού το επιθυμεί την οικειοθελή αποχώρησή του».

Το νομοσχέδιο αυτό, επέμεινε η υπουργός, φέρνει ρυθμίσεις πολύ σημαντικές και για την ευελιξία στην αγορά εργασίας, με μια πολύ μεγάλη απλοποίηση της γραφειοκρατίας (κατάργηση Εντύπων) για πιο εύκολες προσλήψεις, αφού πλέον απαιτείται ένα μόνο έγγραφο.

«Αυτοί είναι μερικοί μόνο ενδεικτικοί λόγοι που, ναι, θα επιμένουμε μέχρι τέλος στην υπεράσπιση αυτού του νομοσχεδίου, γιατί συνεχίζουμε και θα συνεχίσουμε να δίνουμε μεγαλύτερα δικαιώματα στους εργαζομένους», τόνισε και κάλεσε τα κόμματα της αντιπολίτευσης που ζήτησαν την απόσυρση του νομοσχεδίου να έχουν το θάρρος και να βγουν ευθέως και να πουν στους εργαζομένους ότι «δεν θέλετε αυτές τις θετικές διατάξεις».

«Ωραία δικαιώματα δίνετε στους εργαζόμενους, να δουλεύουν 13 ώρες…», παρενέβη ο βουλευτής του ΚΚΕ Χρήστος Κατσώτης, με την υπουργό να του απαντά διευκρινίζοντας:

« Μέχρι τώρα το 13ωρο υπήρχε σε δύο εργοδότες. Τώρα το κάνουμε για έναν εργοδότη. Το νομοσχέδιο έχει και πολλά θετικά σημεία».

Στη συζήτηση παρενέβη και ο Παύλος Χρηστίδης από το ΠΑΣΟΚ, λέγοντας χαρακτηριστικά: «Θα ξυπνάει και θα κοιμάται ο εργαζόμενος στη δουλειά του» και πως «με το νέο αυτό νομοσχέδιο συμπληρώνεται ακόμη ένα κομμάτι από το παζλ της σταδιακής απορρύθμισης της εργασίας που επιτελεί η κυβέρνηση της ΝΔ εδώ και έξι χρόνια. Λέμε “όχι” σε κάθε τι που βαθαίνει την ανισότητα, διευρύνει την εκμετάλλευση και απορρυθμίζει την κοινωνία όπως κάνει αυτό το νομοσχέδιο και σας ζητάμε να το πάρετε πίσω». 

 «Κάποια στιγμή η εργατική τάξη θα σας στείλει στον αγύριστο», επανήλθε δριμύτερος ο Χρήστος Κατσώτης και κατήγγειλε ότι «με το νομοσχέδιο γυρίζετε πίσω 140 χρόνια τον κόσμο της δουλειάς. Οδηγούνται σε εποχές 1880, οι εργασιακές συνθήκες. Σε εποχές πριν την ύπαρξη του 8ωρου. Τότε ο αγώνας της εργατικής τάξης ήταν εναντίον του 12ωρου και τώρα είναι εναντίον του 13ωρου».  

«Εντάξει, κύριε Κατσώτη», απάντησε εκ νέου η υπουργός Εργασίας,« ευχαρίστως βγείτε εσείς ως ΚΚΕ – επειδή εγώ θέλω να μιλάω με στοιχεία – και πείτε: “Δεν θέλουμε το επίδομα κυοφορίας και λοχείας να επεκταθεί σε περισσότερες γυναίκες.” “Δε θέλουμε το επίδομα γονικής άδειας να είναι, αν εκχωρείται, αφορολόγητο, ακατάσχετο.” “Δεν θέλουμε να μπορεί ο κόσμος να εργάζεται τέσσερις ημέρες τη βδομάδα.” Βγείτε και πείτε το».

«Μιας που οι σερβιτόροι είπαν στην κυρία Κεραμέως ότι θέλουν το 13ωρο, να μας πει και ο πρόεδρος του συνδικάτου, που ψήφισαν 4.000 άνθρωποι φέτος, αν πράγματι το θέλουν», ανέφερε στην ανταπάντησή του ο κ. Κατσώτης.

Ο εισηγητής του ΣΥΡΙΖΑ Γιώργος Γαβρήλος παρατήρησε ότι «ο τίτλος του σχεδίου νόμου δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα που βιώνουν οι εργαζόμενοι στη ζωή τους. Συνεπώς, ούτε στήριξη των εργαζομένων δεν υπάρχει από αυτό νομοσχέδιο. Πρόκειται για ένα σχέδιο νόμου που έχει βγάλει το σύνολο του εργατικού κόσμου στους δρόμους. Γι’ αυτό –τόνισε– καθαρά ζητάμε και εμείς την απόσυρση του νομοσχεδίου», υπενθυμίζοντας ότι ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ Σωκράτης Φάμελλος έχει απευθύνει κάλεσμα συστράτευσης για την «απόσυρση του αντεργατικού νομοσχεδίου και την εκκίνηση του διαλόγου από μηδενικής βάσης».

Την απόσυρση του νομοσχεδίου ζήτησε με τη σειρά του και ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΚΚΕ Νίκος Καραθανασόπουλος.

«Η εργατική τάξη έχει δώσει την απάντησή της, το θεωρεί αιτία πολέμου», είπε, υπογραμμίζοντας ότι πρόκειται για «ένα νομοσχέδιο που έρχεται 139 χρόνια μετά τους αγώνες του Σικάγο των εργαζομένων για 8ωρη εργασία και 8 ώρες ελεύθερο χρόνο».

Πρόκειται, συνέχισε ο κ. Καραθανασόπουλος, «για ένα νομοσχέδιο που πραγματικά αποτελεί αιτία πολέμου γιατί δημιουργεί τις συνθήκες κλιμάκωσης της επίθεσης απέναντι στην εργατική τάξη και της μετατροπής της οικονομίας σε οικονομία πολέμου» – ένα νομοσχέδιο «εργασιακής σκλαβιάς, παράγοντας περαιτέρω επιδείνωσης της εργατικής τάξης αλλά και της ίδιας της ζωής της».

Με τις ρυθμίσεις αυτές, υποστήριξε «θα πολλαπλασιαστούν τα εργατικά εγκλήματα» ενώ σχολιάζοντας πολιτικά τον τίτλο του σχεδίου νόμου περί «Δίκαιης εργασίας για όλους», το χαρακτήρισε «αίσχος και πρόκληση ταυτόχρονα», για να καταλήξει ότι «η απαίτηση της εργατικής τάξης που εμείς σήμερα μεταφέρουμε είναι απόσυρση του νομοσχεδίου, γιατί να ξέρετε ότι θα το καταδικάσει η ίδια εργατική τάξη στη ζωή».

Η ειδική αγορήτρια της Νέας Αριστεράς, Θεανώ Φωτίου, συντάχθηκε με την απόσυρση του νομοσχεδίου ζητώντας από την υπουργό Εργασίας και Απασχόλησης να εξηγήσει τους λόγους για τους οποίους εμμένει και δεν το αποσύρει η κυβέρνηση.

Το σχέδιο νόμου

Το σχέδιο νόμου αποτελείται από οκτώ άξονες που αφορούν το εργασιακό πλαίσιο, διατάξεις για την απλοποίηση διαδικασιών, τη μείωση της γραφειοκρατίας, τη στήριξη των εργαζομένων μέσω της ενίσχυσης των δικαιωμάτων τους, την επαύξηση της εργασιακής ασφάλειας, τη διευκόλυνση των επιχειρήσεων και τη διαμόρφωση ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος.

Το νομοσχέδιο, σύμφωνα με την ανακοίνωση του υπουργείου, προβλέπει διατάξεις που ενισχύουν τη στήριξη στους εργαζόμενους καθώς προβλέπει μεταξύ άλλων, μεγαλύτερες ελευθερίες στην τετραήμερη εργασία και στο αίτημα του εργαζομένου για την κατανομή της ετήσιας άδειας αναψυχής, αυξάνει τον αριθμό των δικαιούχων επιδόματος κυοφορίας και λοχείας, προβλέπει ότι το επίδομα γονικής αδείας είναι ανεκχώρητο, ακατάσχετο, αφορολόγητο, απαγορεύει μειώσεις στις αποδοχές μετά την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, προβλέπει υποχρεωτική παρουσία συντονιστή υγείας και ασφάλειας σε μεγάλα τεχνικά έργα.

Επιπλέον, παρέχει στους εργαζόμενους τη δυνατότητα να εργαστούν κατ’ εξαίρεση –εφόσον το επιθυμούν– έως 13 ώρες την ημέρα, σε έναν εργοδότη –έναντι δύο που ισχύει σήμερα– με προσαύξηση 40% στην αμοιβή. Ενσωματώνει διατάξεις που στοχεύουν στην λειτουργική ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας, αλλά και κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις οι οποίες προβλέπουν μεταξύ άλλων ότι η απαλλαγή των προσαυξήσεων από ασφαλιστικές εισφορές σε υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες επεκτείνεται και σε προσαυξήσεις υπερεργασίας, υπερωρίας, νυχτερινών και αργιών που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας καθώς και σε σχετικές προσαυξήσεις που χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη, ωφελώντας εργαζόμενους και επιχειρήσεις. Ρυθμίσεις για τη διευκόλυνση των επιχειρήσεων μεταξύ των οποίων σημαντική απλοποίηση της διαδικασίας πρόσληψης, fast – track προσλήψεις ορισμένου χρόνου για επείγουσες ανάγκες και κατάργηση πολλών εντύπων των οποίων η πληροφορία ήδη υποβάλλεται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

Παράλληλα μετά την δημόσια διαβούλευση του σχεδίου νόμου και τις προτάσεις των κοινωνικών εταίρων ενσωματώθηκαν στο σχέδιο νόμου η πρόβλεψη ότι η άρνηση παροχής υπερωρίας δεν μπορεί να οδηγήσει σε οποιαδήποτε βλαπτική μεταβολή ή δυσμενή διάκριση σε βάρος του εργαζόμενου από τον εργοδότη. Η διευκρίνιση ότι κάθε αδικαιολόγητη μείωση αποδοχών συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή και όχι μόνο εάν έγινε κατόπιν εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Η διευκρίνιση ότι ελλείψει της αναγγελίας πρόσληψης επιβάλλεται πρόστιμο για αδήλωτη εργασία. Η κατάργηση της υποχρέωσης συνυπογραφής από τον εργοδότη σε περιπτώσεις οικειοθελούς αποχώρησης καθώς και η αυτόματη ειδοποίηση του εργοδότη για την υποβολή της δήλωσης εκ μέρους του εργαζόμενου.

Επίσης μετά τη διαβούλευση προστέθηκαν στο νομοσχέδιο διατάξεις που προβλέπουν ενδεικτικά:

Την επέκταση προστασίας από απόλυση (προστασία μητρότητας) και στις ανάδοχες μητέρες.

Απλοποίηση των προϋποθέσεων για την επέκταση των ειδικοτήτων που μπορούν να ασκούν καθήκοντα ιατρού εργασίας με σκοπό την αντιμετώπιση της έλλειψης γιατρών εργασίας.

Ακολουθήστε το Protagon στο Google News