Το νέο δημόσιο  Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ) που καλείται να διαχειριστεί τις ανάγκες του νέου επικουρικού συστήματος με τη σταδιακή μετατροπή του συστήματος των επικουρικών συντάξεων από διανεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό, παρουσίασε την Τρίτη ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Πάνος Τσακλόγλου κατά τη διάρκεια ενημερωτικής εκδήλωσης με θέμα «ΤΕΚΑ: Νέα δεδομένα για εργοδότες και επιχειρήσεις»

Εμφαση δόθηκε στα ζητήματα της υπαγωγής των ασφαλισμένων στο Ταμείο και ειδικά στις αλλαγές που αφορούν στη διαδικασία υποβολής των μηνιαίων Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) και της καταβολής εισφορών.

Μεταξύ άλλων, υπογραμμίστηκε ότι ο ασφαλισμένος για να παίρνει πλέον ασφαλιστική ενημερότητα, θα πρέπει να είναι ενήμερος και προς τις οφειλές του στο ΤΕΚΑ και προς εκείνες στον ΕΦΚΑ, καθώς θα γίνεται ενιαία διαχείριση των ληξιπρόθεσμων οφειλών από το ΚΕΑΟ.

«Η αρχιτεκτονική της επικουρικής ασφάλισης άλλαξε προκειμένου το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας να προσαρμοστεί εγκαίρως στις ολοένα και διευρυνόμενες προκλήσεις που θέτει το δημογραφικό πρόβλημα, το μέγεθος της αδήλωτης εργασίας και το μοντέλο ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας. Το νέο δημόσιο ταμείο ΤΕΚΑ οργανώνεται και συνεργάζεται με τον ΕΦΚΑ για να διαχειριστεί τις ανάγκες του νέου επικουρικού συστήματος που προβλέπει την σταδιακή μετατροπή του συστήματος των επικουρικών συντάξεων από διανεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό. Σήμερα, ενημερώνουμε τους παράγοντες της αγοράς για την ομαλή προσαρμογή στη νέα εποχή της επικουρικής ασφάλισης κι ευελπιστούμε στην καλύτερη συνεργασία όλων», ανέφερε ο υφυπουργός.

Η εκδήλωση αφορούσε κυρίως σε επαγγελματικούς φορείς και ελεύθερους επαγγελματίες και πραγματοποιήθηκε υβριδικά, τόσο διά ζώσης στην αίθουσα «Ερμής» του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΒΕΑ), όσο και διαδικτυακά. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στα ζητήματα της υπαγωγής των ασφαλισμένων στο Ταμείο και ειδικά στις αλλαγές που αφορούν στη διαδικασία υποβολής των μηνιαίων Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) και της καταβολής εισφορών.

Υποχρέωση υπαγωγής στο ΤΕΚΑ έχουν:

Οσοι μισθωτοί του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα εισήλθαν στην αγορά εργασίας από 1/1/2022. Ειδικά στο Δημόσιο εντάσσονται όλοι οι νεοεισερχόμενοι είτε είναι μόνιμοι υπάλληλοι είτε μετακλητοί.

Οι ένστολοι ή υπάλληλοι της Ελληνικής Αστυνομίας και της Πυροσβεστικής, καθώς τα δύο Σώματα διατηρούν επικουρικά ταμεία.

Οι νεοεισερχόμενοι σε κλάδους στους οποίους λειτουργούν επαγγελματικά ταμεία υποχρεωτικής ασφάλισης:

Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Επικούρησης Ασφαλιστών και Προσωπικού Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων
Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών
Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Εμπορίου Τροφίμων, και
Επαγγελματικό Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Προσωπικού Εταιρειών Πετρελαιοειδών.

Αντίθετα, δεν έχουν ποχρέωση υπαγωγής στο ΤΕΚΑ το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και του Λιμενικού Σώματος καθώς και οι ασφαλισμένοι στον ΕΔΟΕΑΠ.

Μη μισθωτοί

Στο ΤΕΚΑ υποχρεούνται να ενταχθούν και οι νεοεισερχόμενοι μη μισθωτοί που είχαν υποχρέωση υπαγωγής στην επικούρηση, όπως είναι οι δικηγόροι, οι συμβολαιογράφοι , οι μηχανικοί, οι αρτοποιοί, οι πρατηριούχοι υγρών καυσίμων, οι χημικοί και οι ιδιοκτήτες ιδιωτικών σχολείων που έχουν διδακτικά καθήκοντα.

Από το 2023 το ΤΕΚΑ θα περιλάβει και άλλες κατηγορίες παλαιότερων ασφαλισμένων εφόσον το επιθυμούν. Προϋπόθεση να έχουν γεννηθεί από την 1/1/1987 και μετά (έως 35 ετών).

Οι μη μισθωτοί θα επιλέγουν το ύψος της εισφοράς ανάμεσα στις τρεις ασφαλιστικές κατηγορίες που ισχύουν σήμερα. Το ειδοποιητήριο για τις εισφορές προς το ΤΕΚΑ θα είναι διακριτό, με διακριτό κωδικό πληρωμής. Οι εισφορές θα πρέπει να καταβάλλονται την τελευταία εργάσιμη του επόμενου μήνα.

Οι εισφορές θα εισπράττονται από τον e-ΕΦΚΑ και θα αποδίδονται στο ΤΕΚΑ.

Οσον αφορά τις ληξιπρόθεσμες εισφορές, ο Γιώργος Στρατόπουλος, μέλος της προσωρινής διοικούσας επιτροπής του ΤΕΚΑ, διευκρίνισε ότι «οι οφειλές που καθυστερούν περνούν στη δικαιοδοσία του ΚΕΑΟ και εισπράττονται κατά προτεραιότητα. Και αυτό γιατί στο κεφαλαιοποιητικό σύστημα, σε περίπτωση που δεν καταβληθούν οι εισφορές από τον εργοδότη, ο ασφαλισμένος που διατηρεί ατομικό λογαριασμό, τον λεγόμενο κουμπαρά, χάνει αποδόσεις. Για τον ίδιο λόγο, στο κεφαλαιοποιητικό σύστημα δεν προβλέπονται ρυθμίσεις οφειλών».

Παρουσιάζοντας τη μέχρι τώρα πορεία του Ταμείου και τους στόχους/ορόσημα για το 2022, η γενική γραμματέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων και πρόεδρος της Προσωρινής Διοικούσας του ΤΕΚΑ, Παυλίνα Καρασιώτου, ανέφερε:

«Έχει ήδη ξεκινήσει η εφαρμογή μιας από τις μεγαλύτερες μεταρρυθμίσεις στην ασφαλιστική μας ιστορία. Η κεφαλαιοποίηση, είναι ένα έργο που συζητήθηκε για δεκαετίες στη χώρα μας και τώρα γίνεται πραγματικότητα. Πέρα από την κεφαλαιοποίηση, έχουμε για πρώτη φορά επικουρική σύνταξη με ενιαίους κανόνες για όλους, κάτι που είναι ζητούμενο για το σύνολο της κοινωνικής ασφάλισης. Το Μητρώο και η ΑΠΔ του ΤΕΚΑ, τις οποίες παρουσιάσαμε σήμερα σε επαγγελματικούς φορείς, αναπτύχθηκαν σε πολύ σύντομο χρόνο με πολλή προσπάθεια από τα στελέχη του ΤΕΚΑ, του ΕΦΚΑ και της ΗΔΙΚΑ. Ως ΤΕΚΑ έχουμε προχωρήσει σημαντικά, καθιστώντας το Ταμείο λειτουργικό μέσα σε μόλις 5,5 μήνες, ενώ εξαιρετικά σημαντικές ενέργειες όπως είναι η δοκιμαστική λειτουργία της πλατφόρμας MyTEKA έχουν προγραμματιστεί για τους επόμενους μήνες του 2022».

Στη συνέχεια ο Α’ υποδιοικητής του e-ΕΦΚΑ και μέλος της Προσωρινής Διοικούσας του ΤΕΚΑ, Αλέξανδρος Βαρβέρης, αναφέρθηκε στη συμβολή του e-ΕΦΚΑ και τις διακριτές αρμοδιότητες των δύο Φορέων.

Ακολούθησαν παρουσιάσεις ανά θεματική ενότητα από στελέχη του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης και από τον e-ΕΦΚΑ σχετικά με ζητήματα υπαγωγής στην ασφάλιση των μισθωτών και μη μισθωτών, τις αλλαγές στην υποβολή των ΑΠΔ και της καταβολής των εισφορών, καθώς και για ζητήματα ασφαλιστικής ενημερότητας και διαχείρισης ληξιπρόθεσμων οφειλών. Συγκεκριμένα, τα στελέχη του ταμείου παρουσίασαν τις ακόλουθες θεματικές ενότητες:

· Τους κανόνες υπαγωγής στο ΤΕΚΑ (ποιοι υπάγονται στην επικουρική του ΤΕΚΑ).

· Τις εφαρμογές που υλοποιήθηκαν για τον έλεγχο της υπαγωγής ή μη στο ΤΕΚΑ τόσο από τον εργοδότη όσο και από τον ασφαλισμένο.

· Τη νέα εφαρμογή για την ηλεκτρονική υποβολή της δήλωσης ασφάλισης στο ΤΕΚΑ (ΑΠΔ – ΤΕΚΑ).

· Για την διευκόλυνση της αγοράς η ΑΠΔ για το ΤΕΚΑ έχει ακριβώς την ίδια δομή και λειτουργικότητα με την υφιστάμενη ΑΠΔ που υποβάλλουν οι εργοδότες τον e-ΕΦΚΑ.

· Νέα ειδοποιητήρια που λαμβάνουν οι μη μισθωτοί για την επικουρικής τους στο ΤΕΚΑ.

· Την ενιαία διαχείριση των ληξιπρόθεσμων οφειλών (προς e-ΕΦΚΑ & προς ΤΕΚΑ) από το ΚΕΑΟ.

· Την ενιαία ασφαλιστική ενημερότητα που προϋποθέτει ο ασφαλισμένος να είναι ενήμερος και προς τις οφειλές του στο ΤΕΚΑ και προς τις οφειλές του στον e-ΕΦΚΑ.

Ακολουθήστε το Protagon στο Google News