Τι ζητούν οι επιχειρήσεις και ποιες είναι οι καλύτερες στρατηγικές παρουσίασης των υποψηφίων. Ποιοι κλάδοι έχουν ζήτηση, τι προσέχουν οι εργοδότες, γιατί το βιογραφικό δεν είναι το σημαντικότερο όπλο
Η λύση που επιλέγουν οι ειδικοί είναι το «Digital Recruiting», οι ψηφιακές προσλήψεις. Είναι η νέα τάση που τοποθετεί στο επίκεντρο την τεχνολογία και φέρνει επανάσταση στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού. Αυτό που κυρίως αλλάζει είναι το μοντέλο επιλογής του προσωπικού: για τους «κυνηγούς ταλέντων» ο ψηφιακός κόσμος είναι το ιδεώδες πλαίσιο. Εκτός από τις ανακοινώσεις και τα διαφημιστικά μηνύματα στο Διαδίκτυο οι εταιρείες οργανώνουν όλο και πιο συχνά «κλαμπ» παρουσίασης νέων ιδεών από φιλόδοξους υποψηφίους και χρησιμοποιούν τα κοινωνικά δίκτυα για να εκτιμήσουν τη φήμη τους στο Διαδίκτυο.
