Συνέδριο για τη διαφορετικότητα στην Αθήνα με παρουσία του Πρωθυπουργού. Γάμος ομοφύλων, διακομματικές ταυτίσεις αλλά και εσωκομματικές αναταράξεις στη Βουλή.

Επιθέσεις στη Θεσσαλονίκη από νέους συμπυκνωμένους σε πρότυπα παλαιάς κοπής απέναντι σε κάτι που δεν έχουν συναναστραφεί από κοντά.

Οι κοινωνικές διαμορφώσεις έχουν τις δικές τους ταχύτητες, που όσο και εάν προσπαθούμε να τις επιταχύνουμε και να τις κατευθύνουμε, μοιάζουν σχεδόν με ρουλέτα μαύρο – κόκκινο. Ποτέ δεν ξέρεις πού θα καθίσει η μπίλια.

Πάμε στα στερεότυπα. Πάμε να τα σπάσουμε. Εχετε προσπαθήσει να σπάσετε κάποιο δικό σας στερεότυπο;

Για σκεφθείτε, πότε τα καταφέρατε να ξεπεράσετε τις αυθόρμητες αποτυπώσεις σας;

Αυτός δεν κάνει, είναι πολύ μεγάλος, αυτή είναι πολύ εύθυμη, αυτός είναι πολύ απαρουσίαστος.

Ετσι λειτουργεί ο εγκέφαλός μας, έχει έναν ταχύτατο μηχανισμό κανονικής νοημοσύνης και όχι τεχνητής, και παράγει συμπεράσματα. Στερεοτυπικά συμπεράσματα.

Πώς αλλάζει το στερεότυπο; Ας αφήσουμε απέξω αυτή τη φορά την παιδεία, γιατί ενώ φαντάζει και μπορεί να είναι η λύση για κάθε πρόβλημα, όταν την επικαλούμαστε, είναι επειδή το πρόβλημα φαίνεται δυσεπίλυτο και τοποθετούμε τη λύση του με κάποιον φαντασιακό τρόπο στην παιδεία.

Χωρίς την παιδεία, το στερεότυπο αλλάζει μόνο με παραδείγματα και τριβή.

Εάν δεν δώσεις χρόνο και χώρο, δεν αλλάζει τίποτα και με τίποτα.

Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις είναι ένα πολύ ενδιαφέρον ζυμωτήριο. Ζυμώνοντας με το ζόρι τις ποικιλομορφίες, δημιουργούνται ομάδες πολυσυλλεκτικές, πολυεθνικές, πολυδιαφορετικές και πολύχρωμες.

Τα διοικητικά συμβούλια με τις ποσοστώσεις για τις γυναίκες.

Οι δεσμεύσεις των εταιρειών για γυναίκες στην κορυφή της πυραμίδας.

Οι προσλήψεις με στοχοθεσίες ποικιλομορφίας.

Ολες οι παραπάνω προσπάθειες δημιουργούν τα παραδείγματα, τις ιστορίες και τις ρωγμές στις προκαταλήψεις. 

Αυτές οι ομάδες δεν βρίσκουν τον ρυθμό τους αμέσως. Απαιτείται χρόνος για να χτιστεί η εμπιστοσύνη. Τα αυτόματα κριτήρια της αποδοχής της ομοιομορφίας δεν λειτουργούν.

Χρειάζεται σκάψιμο για να νιώσεις τους άλλους.

Οταν όμως φτάσεις στο βάθος της αλήθειας τους, τότε νιώθεις αυτή τη μικρή αποκάλυψη λέγοντας στον εαυτό σου «ρε, καλός/καλή/καλό είναι τούτος/τούτη/τούτο εδώ».

Στην αρχή το ψιθυρίζεις γιατί και εσύ είχες διαψευστεί, αλλά μετά το λες φωναχτά, δεν ντρέπεσαι. Το περιβάλλον σού το επιτρέπει.

Είστε όλοι μαζί ομάδα, σύνολο.

Παραδείγματα, βιώματα, συναντήσεις συναθροίσεις και σίγουρα και συνέδρια και συνεντεύξεις και πρότυπα πετυχημένα.

Χωρίς όμως πίεση, χωρίς πρόκληση. 

Η διαφορετικότητα δεν διαφημίζεται, δεν επιβάλλεται. 

Στηρίζεται, υποστηρίζεται και αναπτύσσεται.

Τα στερεότυπα δεν συνθλίβονται, δεν ανατινάσσονται με βόμβες Oppenheimer. Σπάνε κομμάτι κομμάτι με καλέμι, κόπο και εσωτερικές αμφισβητήσεις της προσωπικής μας νοημοσύνης.

Ακολουθήστε το Protagon στο Google News